Привет всем, кто это читает, так как это пост о себе, как о сотруднике, то займусь небольшим сториткйлингом. Я начал работать ещё лет с 14, а свою первую бизнес-конференцию посетил, будучи 8-классником в школьном костюме и с пакетом со сменкой, с тех самых пор ни прошло ни дня, когда бы я не был заинтересован в результатах, которые двигают меня вперед. Только за время обучения в школе я успел построить 4 бизнес-модели и даже затестить некоторые, в рамках своих скромных на тот момент бюджетов, брался за все, что может принести деньги и прокачать меня, как специалиста, дать полезные навыки и опыт, работал копирайтером, smm-специалистом и настраивал таргет, все это, разумеется, на фрилансе, но вот, по случаю своего совершеннолетия я задумываюсь о том, что проекты и фриланс, это конечно, здорово, но нужно набираться и корпоративного опыта, так и начался мой замечательный путь в продажах и в EdTech, устроился в крутой стартап, который за 4 года стал топом рынка, прошел этот путь вместе с компанией, но понял, что нужно расти дальше, ушел на проект, затем другие интересные проекты, более подробно с опытом и кейсами можно ознакомиться на hh, здесь просто хотел бы сказать, что ищу на данный момент, а именно: работу, где тебе дают расти и понимают как устроены бизнес-процессы, где руководство также заинтересовано в результатах и в росте, а не в создании видимости деятельности, ради отчетности перед фаундером - "мы провели бесполезные тесты, смотрите, как мы много работаем, то, что мы уже 5 лет топчимся на месте, это даже хорошо, рынок то штормит, а мы хотя бы позиции не сдаём". Я нужен вам только в том случае, если вам нужны реальные результаты