Что работало при поиске работы в 2023-м, а в 2026-м уже нет — новый эпизод «Собеса» уже вышел!

Можно отправить сто резюме и остаться невидимым, а можно сложить из опыта самолётик, который долетит до нужного стола. Про это и поговорим.

В прошлом эпизоде мы смотрели со стороны работодателя: как компании справляются с потоком резюме и откликов и что это значит для тех, кто откликается.

Сегодня переходим на сторону кандидата:

❓ Как системно подходить к поиску работы и сделать так, чтобы работодатель тебя заметил? ❓ На каких этапах может помочь ИИ, а что совсем не стоит делегировать нейросетям? ❓ Почему старые приёмы поиска перестали работать и что пришло им на смену?

Гость эпизода: Александр Филатов, CMO (директор по маркетингу), его Linkedin

Я намеренно позвала Сашу в качестве героя: его понимание сути маркетинга прекрасно ложится на то, как искать работу на текущем сложном рынке. В этом эпизоде мы представляем, что опыт — это продукт, а компании — потенциальные покупатели.

Саша сам недавно искал и нашёл работу, и в выпуске разбирает свой процесс поиска по этапам маркетинговой воронки.

🎧 Слушать выпуск

🎙 «Собес» — наш совместный подкаст со студией Либо/Либо. В пятом сезоне разбираемся, как ИИ меняет найм и поиск работы. Прошлые выпуски ищи по тегу #подкаст_собес@hellonewjob

📕 Систему поиска работы — от карьерной стратегии, резюме и откликов до собеседований и переговоров о деньгах — мы даём на курсе Hello New Job!

Дата потока не определена, записывайся в предзапись в боте: там программа и ответы на вопросы.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки