Интересно, они вообще какие-нибудь границы имеют?
Senior разраб 1С. Заглядываешь в резюме, ожидаешь увидеть там как минимум спеца по платформе и нескольким конфам, а то и эксперта по технологическим вопросам, и сделать три раза "ку". А видишь всего лишь профа по платформе.
Для тех, кто вне 1С, поясню. Проф по платформе - это джун. Или стажёр после курсов, где в стоимость включён сертификационный экзамен, и на него специально натаскивают. Такой сертификат имеют даже хорошие консультанты и аналитики 1С как подтверждение того, что они могут работать с объектами конфигурации и читать код. И даже выполнять примитивные доработки.
Ничего личного, но такие громкие заявления надо чем-то подтверждать.
· 52 мин
Почему кому-то можно требовать архитектора - универсала за сотку, а этим прекрасным молодым людям нельзя считать себя сеньером с опытом 3-6 лет
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 48 мин
Они могут кем угодно себя считать. Только надо подкреплять свои амбиции чём-нибудь. В данном случае в 1С есть чёткий и прозрачный способ подтверждения квалификации.
Впрочем, во внутренней автоматизации они себя могут кем угодно называть. Хоть экспертами по всем вопросам. Вот пусть там и сидят.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 38 мин
Это не они придумали. Всего пару лет назад я видел как с опытом буквально 1,5-2 года залетали на ведущие позиции. Сейчас,правда, в реалиях 2026 года, я с сертификатом спеца по платформе и большим (чем у них) опытом собеседуюсь чисто на позиции middle
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 9 мин
Куда залетали? К франчам или во внутреннюю? В внутренней всегда могли взять кого попало - кто как по ушам ездить умеет. Бывало, за такими разгребать приходилось.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён