Аналитика по найму в РФ и минутка боли 🤕

Чатгпт подсветил, что HH начал делать бесплатную аналитику для бедолаг. Я запомнил, что они грузят иксельками и даже не мечтал что сделают аналитику для людей. Я делал фокус на ИТ сфере.

1. Количество открываемых вакансий падает каждый месяц весь год.

2. До начала 2024 года был рост вакансий а дальше пошел стабильный спад, ищущий дно.

3. Зарплаты средние понемногу увеличиваются. Падения нет.

4. Удаленка переезжает в офис.

5. Высокая (пипец какая высокая) конкуренция за рабочие места. У HH есть свой индекс, где <2 - острый дефицит соискателей а >8 - высокий уровень конкуренции соискателей. И для ИТ этот индекс равен 30 🤦‍♂️ В прошлом году был почти в 2 раза меньше.

6. В розничной торговле и рабочих профессиях сильный дефицит соискателей и самый рост количества вакансий за год.

Статистика HH подтверждает слова C левелов год назад – денюжек у бизнесов становится все меньше. Буду рад если ошибаюсь и причина спада в другом.

Я обернул полнотекстовый поиск по Телеграм в сервис, который мне каждый день готовит выборки вакансий. На 95% это вакансии HR прокладок по аутстафу с низкими рейтами и работой по ИП. Владельцы Телеграм каналов с вакансиями говорят, что в виду большого количества откликов компании ушли в стандартные каналы поиска – HH или внутренние карьерные порталы.

Позитив в том, что AI разрабы всегда могут пойти продавцом в КБ или на стройку 🤡 Если серьезно, то возникают мысли о диверсификации и покидании ИТ сферы найма.

В начале этого года появился профсоюз ИТшников. Говорят, что помогают с судами и рабочими вопросами. Трудные времена рождают интересные решения. Тут публикуются ужасающие истории. Очень надеюсь что они шутят.

Какие мысли, господа?

________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки