Вот у вас бывало такое, что приходишь на работу просто выполнять свои обязанности, а в итоге оказываешься участником какого-нибудь конкурса на самый дружный отдел? Или вместо обеда приходится идти на очередную командную активность, потому что "у нас так принято"?)

Вообще, корпоративная культура - штука хорошая, но ровно до того момента, пока она не начинает напоминать обязательную школьную программу. Сначала всё выглядит довольно мило: совместные обеды, поздравления в общем чате, небольшие конкурсы, корпоративы, но со временем некоторые компании умудряются превратить даже самые безобидные традиции в обязанность.

Например, обязательная дружба с коллегами🤝

Вроде бы никто не заставляет общаться после работы, но если ты не ходишь на совместные обеды, не участвуешь в обсуждениях в чате и не задерживаешься поболтать после планёрки, постепенно начинаешь чувствовать себя каким-то чужим. А если ещё и отказываешься от корпоратива, то обязательно найдётся человек, который поинтересуется, почему ты не хочешь проводить время с командой.

Или вечный позитив, который должен исходить от каждого сотрудника🎭

В некоторых компаниях будто нельзя просто прийти, сделать свою работу и уйти. Нужно постоянно поддерживать общую атмосферу: ставить реакции на сообщения руководителя, радоваться новым инициативам, писать поздравления и активно участвовать во всех мероприятиях. Причём если ты не проявляешь особого энтузиазма, это могут принять за плохое отношение к работе.

Ещё интереснее, когда корпоративная активность влияет на отношение руководства. Например, два сотрудника одинаково хорошо справляются со своими обязанностями, но один постоянно участвует во всех мероприятиях, общается с руководителями и поддерживает любые идеи. А второй просто спокойно делает свою работу. И почему-то первый оказывается на виду, его чаще хвалят и быстрее вспоминают, когда появляется интересная возможность.

Получается, что иногда недостаточно хорошо работать - нужно ещё и быть достаточно общительным, активным и удобным для окружающих.

При этом я совершенно не против корпоративных традиций. Если людям нравится вместе обедать, отмечать праздники или ездить на выездные мероприятия, это здорово. Проблемы начинаются тогда, когда личное желание участвовать превращается в негласное требование, а отказ начинают воспринимать как недостаток лояльности.

Всё-таки работа - это не кружок по интересам, где каждый обязан со всеми дружить и постоянно демонстрировать командный дух. Можно отлично ладить с коллегами, не зная подробностей их личной жизни, и прекрасно выполнять свои обязанности, не участвуя в каждом корпоративном конкурсе.

А как у вас с корпоративной культурой? Есть ли на работе традиции, которые откровенно раздражают, но отказаться от участия в них почему-то неловко?)