Два варианта отношений. Асимметрия. Часть 3

Если в паре один лидер, а другой человек нормальный, парадоксов возникает масса

Договориться о совместном деле и задать правила они способны, а вот достичь подлинного согласия им очень трудно

Лидер в той или иной мере соблюдает договорённости

Пусть не на 100%, но он всегда старается выполнить то, о чём условились

У нормального человека такой функции нет

Её место занимает желание избежать наказания. Особенность крайне важная

А что произойдёт, если за нарушение договоренностей не последует никаких последствий

Нормальный человек начнёт пользоваться доверием во вред

Так как последствий не чувствуется, то и слова обесцениваются

То есть если за поступками не следуют ощутимые последствия, слова теряют вес

Поначалу лидер старается уладить всё по-хорошему, и это не срабатывает

Тогда он прибегает к жёстким мерам, и внезапно всё налаживается

Странно? Да, но лишь в мире нормальных людей

С лидерами всё по-другому. С ними реально условиться, сделать выбор по ценностям, установить правила. В этом и есть корень системных проблем

Представьте предприятие, где трудятся 20 000 человек

Туда приходят специалисты по карьере, знающие и грамотные, и внедряют собственные методики. Спускаются в цеха и пробуют применять к рабочим те же принципы

Как нормальные люди встречают толковые, отлаженные решения? На деле внедрение чего-то хорошего для них обычно оборачивается проблемами

Что дальше? Например, объявляют: "если в конце недели в цеху будет чисто, премия всей бригаде"

Требования несложные: сверхурочно работать не нужно, совершать подвиги тоже, только навести порядок. И что? Премию получают единицы

А нужно было лишь, чтобы все 8 рабочих конкретно этого цеха прибрались, выбросили мусор, бережно протёрли свой инструменты и оставили цех в чистоте

Напомню, речь об их рабочем месте, где проходит весомая часть их жизни

Совершенно парадоксальная картина

Лидер на этом месте просто не поймёт, что происходит: "я предлагаю людям деньги за то, чтобы они просто делали свою работу и не жили в грязи"

Попытки условиться или предложить поощрение не действуют

Но есть примитивное средство: штрафы

Начнут штрафовать, и появится чистота

И опять не у всех, потому что внутри деления на лидеров и рядовых людей тоже есть ступени

Значительная часть людей вообще не способна заставить себя поддерживать элементарную чистоту даже под угрозой штрафа

Очень горькая правда, до которой рано или поздно доходит каждый лидер

Ему видится так: "это безумие: я пытаюсь улучшить их жизнь, а выходит только хуже

А когда я пытаюсь ухудшить их жизнь, результаты улучшаются"!

Все это знают, по-хорошему не выходит, выходит только по-плохому

Так вот, по-хорошему выходит только с лидерами

Лишь у них есть стремление к своей цели, поэтому с ними можно говорить в терминах приближения к целям и удаления от них

А вот по отношению к нормальному человеку Ваша дополнительная награда в виде премии, хорошего отношения или еще чего угодно ему не нужна

Так что крайне важно разобраться, с кем Вы имеете дело, и прекратить попытки достучаться до нормальных людей. Они живут в собственной реальности. Оставьте их в покое

Внешне мы все одинаковы: 2 руки, 2 ноги, голова на плечах

А по факту 2 разные реальности, и Вам абсолютно точно необходимо знать, с кем Вы в паре

Если рядом тоже лидер, с ним можно и нужно заключать договор и обоюдно его соблюдать

Партнёр из числа нормальных людей будет рассуждать лишь в одной категории: "что мне будет, если я этого не сделаю"

Если ничего плохого ему не будет, Ваши с ним договорённости он выполнять не станет, даже когда это выгодно Вам обоим

Селяви