Должностные инструкции не работают
За 20 лет я поработал в разных компаниях — и больших, и маленьких. Видел кучу должностных инструкций, многие писал сам. Знаете, как это обычно происходит? Написал, показал работнику один раз, бросил в папку — и забыли. Навсегда.
А всё потому, что написано в них — для проверяющих. В реальной жизни не выполняется и половина, а бывает — вообще ничего.
Мой реальный пример. Был я 2000х ведущим инженером на большом заводе. В инструкции: и ремонт оборудования организовывать, и управлять процессами, и модернизацию проводить, и за техническим состоянием следить. Солидно звучит, правда?
А по факту мой главный рабочий навык за пол года работы — это быстро собирать подписи по разным кабинетам.
У вас на работе инструкция совпадает с реальностью? Если нет — то пока вы это не исправите, успеха не будет. Потому что когда на бумаге одно, а в жизни другое, люди работают не на результат, а на выживание. Компания, где инструкции существуют только для галочки, рано или поздно начинает буксовать.