Захожу я, значит, в профессиональную сеть. И вижу: «HR-архитектор», «HR-дизайнер по коммуникациям», «HR-бизнес-партнер», «HR-евангелист», «Директор по счастью» (нет, правда, и такое есть). Господа, а можно серьезный вопрос? Кто вы все такие? И чем вы реально занимаетесь целыми днями? Я, как человек, который приносит компаниям контракты на сотни миллионов, сижу и пытаюсь понять логику. Давайте разберем по должностям: 🔹 HR-архитектор. Что ты проектируешь? Чертежи офиса? Или ты рисуешь красивые квадратики в PowerPoint с новой оргструктурой, которую никто никогда не внедрит? 🔹 HR-дизайнер по коммуникациям. Ты рисуешь плакаты «Мы одна команда» в фотошопе? Или ты рассылаешь письма о том, что в пятницу будет корпоратив с шашлыками? В чем заключается твой «дизайн» и «коммуникация», кроме пересылки мемов в общий чат? 🔹 HR-бизнес-партнер. Партнер по бизнесу — это тот, кто разделяет риски и приносит прибыль. А ты что делаешь? Ты просто пересылаешь мне резюме кандидата с пометкой «посмотри»? Или ты перекладываешь на бизнес ответственность за то, что у тебя в отделе опять никого нет? 🔹 HR-директор. Человек, который должен выстраивать стратегию. А по факту сидит на планёрках, согласовывает отпуска и подписывает заявления на увольнение. А теперь главный вопрос. Если вы все такие крутые специалисты, почему в реальном найме происходит ад? Почему резюме реальных профи смотрят 5 секунд и выкидывают в мусор? Почему на собеседованиях спрашивают «кем вы видите себя через 5 лет», но не задают ни одного вопроса о реальном опыте? Почему на нормальные вакансии приходят отказы, а на «HR-евангелиста» — очередь из желающих? Я понимаю, что в современном мире тренд на «человекоцентричность» и красивые слова. Но давайте будем честны. Пока вы придумываете себе новые названия и пишете посты про «токсичную среду», бизнес делает деньги. И когда бизнесу нужны люди, которые умеют зарабатывать, вы почему-то пасуете. Так вот, вопрос к вам, «архитекторы» и «дизайнеры»: Чем вы реально занимаетесь? Или это просто симуляция бурной деятельности, чтобы оправдать свою зарплату? Коллеги-руководители и соискатели, присоединяйтесь. У вас тоже есть, что сказать этим «дизайнерам коммуникаций»?