​Разместили вакансию. Получили 300 откликов.

Из них 40 человек случайно перепутали кнопки, 20 ищут работу мечты на Бали, а один просто написал: «Здравствуйте, а что делать?»

И где-то среди них, возможно, ваш идеальный кандидат. Конь уже надел очки и пошёл искать.

Мы развиваем площадку для поиска специалистов в IT, маркетинге, дизайне и других digital-направлениях. И хотим поговорить с теми, кто знает про найм чуть больше, чем «давайте разместим вакансию и подождём».

Ищем HRD, руководителей подбора и работодателей для короткого интервью. Расскажите, что мешает находить нужных людей и чего не хватает в существующих инструментах.

Как всё устроено:

— Заполняете анкету за 2–3 минуты и сразу получаете интерактивный чек-лист «Вакансия-магнит» — чтобы на текст откликались нужные кандидаты, а не вообще все, кто сегодня открыл интернет.

— Мы выберем 10 наиболее подходящих профессионалов и пригласим их на интервью продолжительностью 20 минут.

— Участникам интервью подарим размещение вакансии на нашем сайте и рекламу в четырёх Telegram-каналах стоимостью 5 900 руб. Можно бесплатно попробовать новый канал поиска кандидатов.

Если ваш опыт подойдёт для исследования, напишем вам в Telegram и договоримся об удобном времени.

👉 Заполнить анкету Конь обещает: интервью займёт 20 минут. Без внезапного «коллеги, давайте ещё быстро созвонимся на час».