Давайте признаем: репутация у профессии в массовой культуре не самая простая. Но за каждым стереотипом стоит реальный опыт.
Мне интересно собрать коллекцию «красных флагов» с двух сторон)
👇 Напишите в комментариях ОДНУ вещь, которая для вас является триггером, например:
— Если вы искали работу: что сделал HR, после которого вы решили, что в эту компанию ни ногой? — Если вы работаете в найме: что вас больше всего расстраивает или демотивирует в общении с кандидатами?
напишите коммент
4 коммента
· 2 ч
После того как прошел полиграф на старом месте работы, а все остальные из отдела уволились - редфлагов у меня больше не осталось 😅
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Однажды дали заполнять анкету: там было про семейное положение и про ипотеку. Я сразу ушла 😅 Такого цирка не видела еще. Но было. А еще, когда просят личную страницу вк. Что за неуважение к личным границам? Она у меня закрыта. Зато есть свой творческий блог. Вот туда и смотрите как говорится..
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Как это "не любим"😲!? у меня даже БелАЗ для такого случая есть😁✌️
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 1 ч
Меня большего всего напугала HR, которая записывает собеседование, при это задаёт на нём компрометирующие вопросы( Я не могу рассказывать то, что под NDA, штрафы за это огромные. А по видео можно по-разному трактовать степень раскрытия информации, тем более сопоставив с названиями организаций из моего резюме
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён