Сегодня более 10 лет, как я пришел в компанию на позицию системного администратора. В 2016 году у нас было 3 сервера, один физический коммутатор и пара десятков рабочих мест. Сегодня — это распределенная инфраструктура, которая связывает наши швейные цеха, склад, интернет-магазин и офисы. За эти годы я привык, что «срочный тикет» может прилететь не только из бухгалтерии, но и прямо от швеи на производстве, потому что встал станок или от дизайнера, который не может сохранить новую коллекцию. Производство одежды — это не только про творчество, но и про жесткие дедлайны, где каждая минута простоя стоит реальных денег. За 10 лет я видел, как менялись технологии, как мы переходили в новые системы, как росла команда. Но главное, что я понял: в производственном ритейле IT — это не про «железки» и софт. Это про то, чтобы у людей всё работало. Чтобы лекала грузились, кассы пробивали, а логистика видела каждый рулон ткани. Десять лет в одной компании — это много или нет? В IT-сфере, где считается нормой менять работу раз в 2–3 года, такая цифра часто вызывает вопросы. Кто-то скажет, что это стагнация. А я скажу, что это возможность вырастить инфраструктуру с фундамента, знать каждый её «узкий» переход и видеть реальный, а не бумажный результат своей работы. А как вы считаете? 10 лет в одной компании — это признак лояльности и глубокого погружения, или всё же застой? Интересно услышать мнение и IT-специалистов, и ребят из других сфер. Напишите в комментариях.