Знаю боль, когда бизнес растет, а найм не успевает за ним. Умею это исправлять. В прошлой компании выстроила систему и сократила сроки закрытия вакансий с 62 до 21 дня. Не боюсь сама проводить собеседования и закрывать сложные позиции.