Вот что я бы оставил на ней, чтобы был понятен ваш опыт и результат. Даже если за плечами 15-20 лет опыта, одна страница заставляет выбрать главное: что из вашей карьеры важно для следующей роли. 1. Коротко о себе На какую роль претендуете, в чём ваша специализация и какой у вас масштаб опыта. Несколько конкретных строк. 2. Под каждой ролью - результаты Компания, должность, период работы. Дальше - 2-3 результата, за которые вы отвечали лично. Например: - Увеличил выручку направления на 30% за год. - Собрал команду из 12 человек и вывел её на план. - Сократил цикл сделки с 90 до 60 дней. Это примеры формулировок. В вашем резюме должны быть ваши цифры и понятный контекст: с какой точки начинали, что сделали и к чему пришли. Если результат командный, обозначьте свой вклад. 3. Если работали недолго - коротко объясните уход Одна спокойная строка может снять вопрос ещё до интервью: «Проект завершён». «После реорганизации роль сократили». «Фактическая зона ответственности отличалась от согласованной». Пишите реальную причину, без обвинений и длинных оправданий. 4. Больше места - релевантному опыту Последние роли стоит раскрыть подробнее. Давний опыт, который мало связан с новой позицией, можно сократить до нескольких строк. И не нужно ради одной страницы уменьшать шрифт до нечитаемого. Сокращайте текст. После прочтения резюме должно быть понятно: какой масштаб задач вам знаком, чего вы достигли и почему с вами стоит поговорить. А детали и рабочие кейсы обсудите на интервью.