Позаимствовали идею из ТЗ, а дальше что? 🤔
У меня был показательный кейс: я подготовила тестовое задание для компании, вложила в него идеи, механики и конкретные предложения по контенту. В итоге меня не взяли, но практически все идеи из презентации пошли в работу.
Вот только ожидаемого роста метрик не случилось. Почему? Потому что идеи — это только верхушка айсберга. Важно не просто взять механику, но и понимать, как ее раскрыть: с какой подачей, в каком формате, с какими акцентами и почему именно так. Компания взяла идеи, но продолжила реализовывать их в привычном для себя стиле.
И здесь есть важный нюанс: даже самое подробное ТЗ не передает всего хода мысли автора. Только сам специалист знает, почему предложил именно такое решение, как докрутить его до результата и выжать максимум из каждой механики.
Поэтому украсть идею — еще не значит получить результат. А тестовое задание — это все-таки не бесплатная передача готовой стратегии.
· вчера
Маргарита, ну вы же работаете на ТВ, как можно соглашаться делать какие-то тестовые задания и тем более за бесплатно? Если вам предлагают подобные вещи, вас точно на работу не возьмут! Есть хитроумные компании, которые этим пользуются закрывая свои потребности! Я об этом много раз писал. Если подобное предлагают сразу посылайте! Если им нужен сотрудник или подрядчик они должны смотреть на опыт соискателя, его кейсы 😜☕🥃
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Честно говоря, в СММ-сфере не припомню, чтобы брали без тестового задания. Обычно есть или стажировочный день, или ТЗ. Но разница, конечно, в том, что некоторые работодатели просят в общих чертах решить пару кейсов, а некоторые хотят, чтобы им полноценную контент-стратегию расписали за бесплатно) теперь на горьком опыте выяснила, что просто собирают идеи для своих соцсетей. Но на одних идеях далеко не уедешь, все равно нужно понимать, как их обыграть 🤪
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· вчера
Собирают идеи, так было всегда! Тестовое допускаю, если вы студент, а не профессионал с опытом! 😉☕
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· вчера
Мне кажется, в рамках реалий нынешнего рынка профессионалов в поиске работы слишком много, поэтому ТЗ помогает выделиться и посмотреть на вовлеченность кандидата. Но было бы, классно, конечно, получать оффер, показывая только портфолио)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён