Скрытый рынок: где на самом деле берут людей

Диана месяц откликалась на вакансии без ответа. Потом написала бывшему коллеге: «Ищу работу в маркетинге B2B, подскажешь, где сейчас набирают?» Через два дня он ответил: «У нас открывается позиция, ещё не опубликована. Скину резюме руководителю».

Многие позиции закрываются через знакомства раньше, чем попадают на сайты. Нанимающему проще взять рекомендованного человека, чем разбирать сотни незнакомых.

Что делать: 1. Составьте список из тридцати людей, кто мог бы знать о вакансиях. 2. Напишите короткое сообщение: чем занимаетесь, что ищете, как вас можно найти. 3. Просите не «работу», а совет и контакты. 4. Благодарите и сообщайте, чем закончилось.

Три таких разговора дают больше, чем тридцать откликов в никуда.

Кому вы напишете сегодня?

Идея: Ричард Боллс; Кит Феррацци.