Все примеры взяты из моего личного опыта работы с клиентами.

1️⃣Желаемая должность должна совпадать с названием должности в вакансиях.

Работодатели могут по-разному называть одну и ту же позицию. Поэтому перед составлением резюме посмотрите, как называется нужная вам должность в интересующих вакансиях.

2️⃣Если по штатному расписанию у вас одна должность, а фактически вы выполняете функционал другой, это можно отразить в резюме.

Официальное название должности можно сохранить, а фактическую роль указать в скобках. Главное, чтобы обязанности действительно соответствовали этой позиции.

3️⃣ Если вы недолго работали в нескольких компаниях на одной должности с похожими обязанностями, этот опыт можно объединить.

Вместо трёх почти одинаковых блоков можно оформить общий раздел: Компании А / Б / В Должность А ниже описать общий функционал и результаты.

Так резюме не будет перегружено повторяющимися обязанностями, а частая смена мест работы не станет первым, на что обратит внимание HR.

❗Важно: периоды работы нужно указывать честно. Если между компаниями были перерывы, не стоит объединять даты так, будто вы работали непрерывно.

4️⃣Если у вас были проекты в разные периоды, не обязательно каждый выделять в отдельный блок опыта.

Если проекты относятся к одному направлению, и вы выполняли в них схожие задачи, их можно объединить в раздел «Проектный опыт».

Так работодатель увидит не разрозненные эпизоды, а ваш опыт работы с проектами и профильные компетенции.

5️⃣Если в одной компании вы занимали несколько должностей и росли внутри компании, не обязательно одинаково подробно расписывать каждую.

Всё зависит от того, на какую позицию вы претендуете сейчас.

Это лишь несколько приёмов, которые помогают грамотно упаковать опыт в резюме.

В каждом конкретном случае важно учитывать должность, требования вакансии и саму карьерную историю.

🖤А вы использовали какие-нибудь из этих лайфхаков в своём резюме? Делитесь в комментариях🖤👇