Банки теряют интерес к молодым специалистам и меняют карьерные траектории #РынокТруда #ИИ
💡Финансовый сектор является одним из наиболее подверженных влиянию ИИ в экономике. Распространяются сообщения о том, что банки сокращают набор младших аналитиков на две трети. Так ли это и что вообще происходит попытались выяснить аналитики Revelio Labs на данных по рынку труда США.
📍Оказалось, что количество младших специалистов (находятся в начале карьеры) в американских банках сокращается и сейчас на 4,7% ниже уровня октября 2022 года. В остальной части экономики численность младших специалистов также сократилась после пика в 2024 году, но позже и с меньшей разницей, чем в банках. Между тем, количество старших специалистов в банках продолжает расти примерно такими же темпами, как и до запуска ChatGPT. Примечательно, что сокращение числа младших специалистов характерно именно для банковского сектора, а не для финансов в целом. Напоминает тренды в IT, не так ли?
📈Раньше до запуска ChatGPT численность руководящих и рядовых сотрудников в банках росла параллельно. С момента запуска в ноябре 2022 года эта пирамида сужается, а разрыв в численности персонала увеличивается в пользу руководящих должностей. Разделение банков на коммерческий и розничный банкинг, а также инвестиционный банкинг и рынки капитала показывает, что в первом случае численность рядовых сотрудников сокращается, в то время как во втором наблюдается более медленное и умеренное снижение. В то же время численность руководящих сотрудников продолжает расти аналогичными или даже немного более быстрыми темпами, чем раньше, особенно в инвестиционном банкинге и рынках капитала.
✏️При этом традиционно большинство руководящих должностей (около трех четвертей) заполняются из числа сотрудников банка, медленно, но верно поднимающихся по карьерной лестнице, что поднимает вопрос: а кто займет руководящие должности в будущем?
🎯Изменился и путь продвижения по карьерной лестнице. С момента запуска ChatGPT время пребывания на начальных должностях сократилось. Больше всего на должностях финансовых аналитиков — на 11,3%, за ними следуют должности в сфере информационных технологий (-8,1%), по сравнению с примерно 6% по всем должностям в остальной части экономики.
💰Общие затраты банков на оплату труда неуклонно росли в течение последнего десятилетия, однако изменилась пропорция их распределения. Наибольший рост наблюдался в сфере IT. В коммерческом и розничном банковском секторе их доля в затратах на оплату труда выросла с 12,0% в 2015 году до 17,4% в 2025 году, что соответствует стремлению банков к цифровизации. А вот доля затрат на продажи и финаналитиков сократилась.
