Собрать команду, как мне однажды очень точно сказали, — это полдела, а вот сделать из группы толковых специалистов людей, которые работают на общий результат, а не друг против друга, — уже совсем другая история 😅

Чаще всего всё ломается на стыках: ▫️ функции дублируются, ▫️ никто не понимает, кто принимает финальное решение, ▫️ и совещания идут по кругу.

Сначала распределите ответственность, потом стройте доверие, и тогда общая цель и понятные роли превращают набор индивидуалистов в команду.

А доверие, по моему опыту, проще всего растёт там, где люди хотя бы иногда просто разговаривают и играют вместе 🎲

А у вас кто принимает последнее слово? 🤔

👉 Подробнее: https://nashi-nastolki.ru/articles/upravlenie-komandoy

#управлениекомандой #менеджмент #руководитель #команда #нашинастолки

Собрать команду, как мне однажды очень точно сказали, — это полдела, а вот сделать из группы толковых специалистов людей, которые работают на общий результат, а не друг против друга, — уже совсем друг... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Собрать команду, как мне однажды очень точно сказали, — это полдела, а вот сделать из группы толковых специалистов людей, которые работают на общий результат, а не друг против друга, — уже совсем друг... | Сетка — социальная сеть от hh.ru