Здравствуйте, уважаемые рекрутеры, HR‑специалисты, руководители отделов! Подскажите, пожалуйста, насколько сложно, на ваш взгляд, человеку (например, с инженерным опытом) перейти в IT‑специалисты, имея профильное образование и дополнительное обучение, но не имея релевантного опыта?

Нередко сталкиваюсь с тем, что отделы подбора сразу отказывают кандидатам, даже если человек с уверенностью вольётся в новую профессиональную стезю. Что нужно, чтобы кандидатуру хотя бы рассмотрели?