Обо мне HR-профессионал с 19-летним опытом построения систем управления персоналом в производственных, финансовых и торговых компаниях. Последние 8,5 лет отвечала за HR-функцию в роли заместителя генерального директора.

Обладаю глубокой экспертизой в трудовом законодательстве РФ и кадровом делопроизводстве (опыт одновременного ведения до 7 юридических лиц). Последние годы сфокусировалась на точечном и массовом подборе, закрыв более 500 вакансий разного уровня сложности, включая удаленный поиск специалистов для регионов Крайнего Севера. Ключевые достижения (Hard Results) Снизила текучесть персонала на швейном производстве (400+ чел.) на 15% за счет пересмотра системы адаптации,  материальной и не материальной мотивации.

Сократила срок закрытия вакансий в финансовой компании на 30% за счет внедрения реферальной программы и автоматизации скрининга.

Обеспечила 100% укомплектованность штата для удаленных 30 обособленных подразделений (РКС)  и (МКС) в условиях дефицита кадров.

Сэкономила бюджет на подбор до 25% за счет отказа от внешних кадровых агентств и выстраивания внутреннего прямого поиска.

Успешно прошла 5 проверок ГИТ и прокуратуры без штрафов и предписаний благодаря приведению КДП в полное соответствие с ТК РФ.