19 лет в HR и 13 лет в управлении. Развиваю бизнес через сильную HR-функцию: структуру, ключевые назначения и работу с командами.

Здесь хочу обсуждать вопросы, с которыми сталкиваются собственники, руководители и HR: • кого нанимать на ключевую роль и как определить ожидания; • как распределять ответственность в команде; • как связывать HR-решения с целями бизнеса; • что помогает руководителям работать вместе.

Буду делиться опытом и наблюдениями, а ещё знакомиться с людьми, которым близки эти темы.

Мои направления: управленческие консультации, HR-стратегия, развитие команд и подбор руководителей.

Что вам сейчас интереснее: найм, управление командой или организационные изменения? Буду рада вашим ответам и знакомству.

#HR #HRD #УправлениеКомандой #ПодборРуководителей #ExecutiveSearch