Четыре раунда интервью. Презентация на 20-30 часов. Письма от хэда: «очень заинтересованы, обсуждаем релокацию, оффер почти». Мечта: +80% к зарплате, жильё на 40% дешевле, жена может сидеть с детьми.
Потом 7 недель тишины. Ни ответа, ни привета. Человек не может смотреть на job boards, жена расстроена, вся надежда сгорела.
Это не единичный случай. На Reddit такие истории сыплются пачками: финальный раунд, «вы идеальный кандидат», потом ghost или автоотказ. Компании тратят твоё время как расходник, а потом просто забывают.
Объём откликов больше не работает. Нужно бить точечно, понимать, куда реально смотрят, и не тратить недели на пустые процессы.
Talkaside помогает разобрать вакансию, подсветить, что важно рекрутеру, и подготовить ответы так, чтобы не сгореть на пятом раунде зря: https://talkaside.com/
