Думаю любой, кто размещал вакансии на hh , получал потом 100500 автооткликов, большая часть из которой была сгенерена по шаблону типа такого:

Ваша позиция [точное описание позиции с hh] поразила меня в самое сердце, т.к. мне особенно близки [перечисление из шапки описания вакансии] , и я имею большой опыт с [перечисление скиллов из вакансии], который готов с радостью применять в [перечисление того, что требуется делать из вакансии]. Приглшайте - готов подумать, стоит ли до вас снизойти ))

Последнее время же народ переключился на проактивный аутрич (да, рынок поменялся и все такое), и теперь уже похожие письма нейрослопят на базе того, что у вас на сайте написано. Получается конечно забавно ) Но прям все это сразу в мусорку....

Ибо , как и с автооткликами - если кандидат не удосужился самолично прочитать , понять, куда он просится, и ответить, то.... Мы по крайней мере из 100500 выбираем те, где пишет и откликается человек.

И если уж вы решили в проактивный поиск, то не стоит вот эти сейловые "дарк паттерны" использовать, а пишите лучше напрямую кто вы, что вы, и какую пользу можете наносить. Часто бывает даже вакансии нет, потому как активно поиск не ведется, но некая отложенная потребность есть.

P.S. Но вот пока писал, то задумался - а кто-то может проводил анализ, и вдруг при таком ковровом бомбометании все же случается приемлемая конверсия? )))