Зацепил пост Тараса с возражениями на тезис о том, что рынок труда в ИТ стал сложным по вине ИИ.

С мнением в целом согласен, хочется дополнить:

🤑 Когда на рынке начинается какой-то хайп, инвесторы всегда массово перекладывают свои инвестиции в новые тренды. Вчера деньги текли в блокчейн, сегодня перетекают в ИИ, завтра потекут куда-то ещё (робототехнику?). Если быстро и гибко адаптироваться под рынок, то всегда можно оставаться более чем востребованным.

♻️ В ИТ происходит скорее трансформация ролей – так же, как когда-то с перфокарт переходили на ассемблер, потом с ассемблера на высокоуровневые языки – сейчас мы переходим с высокоуровневых языков на ИИ. Сама индустрия никуда не исчезает и даже наверняка разрастётся, поскольку станет более доступной.

Если задуматься, то новый мир в крупных компаниях какое-то время может выглядеть так – сеньор создаёт и поддерживает всю обвязку (harness), в которой эталонно задаёт предпочтения по техстеку и архитектуре, к качеству, безопасности и надёжности, к средам исполнения и изоляции, к оформлению и хранению исходного кода, и так далее. Мидлы и джуны разрабатывают функционал, пользуясь такой обвязкой, потихоньку осваивая мастерство сеньора. Им всем можно будет меньше задумываться о технических нюансах, зашитых на уровне обвязки, и больше – о продукте, пользователях и токеномике.

⛓️ Меня всегда удивляло, как компании в хорошие времена раздувают штат, а об эффективности начинают задумываться только в кризис, когда деньги уже слишком до́роги и остаётся только резать косты.

Мне кажется и тут контринтуитивно было бы правильно действовать ровно наоборот – в хорошие времена активно инвестировать в эффективность, сразу же пожиная плоды, а когда наступает кризис – фокусировать полученную экономию на новых открывающихся возможностях – например, пылесосить с рынка лучших по приятной цене.

🔵 TG 🟣 МАКС 🟦 LI 🟪 СЕТКА