Крутая история о трудоустройстве Елена (имя изменено), руководитель отдела продаж, 10+ лет опыта в продажах.

В поиске работы находилась уже 3 месяца. Она столкнулась с двумя барьерами – возраст 50+ лет, который настораживает многих работодателей, и самопрезентация на собеседовании перед HR-ми и руководителями компаний. Но мы справились!

Что сделали? ✅Прокачали кандидатские навыки, ✅Проработали ответы на ТОП-7 вопросов на собеседовании.

У Елены был классный и продолжительный опыт работы в компаниях-лидерах, сильные результаты🏆. Вместе с ней мы продумали и расширили самопрезентацию, дополнили важными деталями. Она прекрасно общалась на профессиональные темы, отвечала на все профильные вопросы.

Но вопросы о мотивации, о стиле руководства вызывали волнение.

Мне было важно подготовить кандидата так, чтобы он мог спокойно проходить первые этапы собеседований и выходить на руководителей и собственников.

И какой результат!

Спустя 1-1,5 месяца Елена получила оффер и вышла на работу в крупную международную компанию 🏁, занимающую мировые лидирующие позиции в секторе автопроизводителей.

Правильный маркетинг на рынке труда и экспертная поддержка – нужные ключи в трудоустройстве‼️

Жду всех, кто хочет усилить навыки в этом деле👌!