Лучшее увольнение в вашей жизни

Canva объявила о самой тяжёлой перестройке за 13 лет: изменения коснутся 1271 человека, это 22% команды. Кому-то предложат новую роль или переезд в Сидней, остальным придётся уйти.

К увольнению мечты прилагается вот такой парашют: — Минимум шесть месячных зарплат независимо от страны, с учётом обязательных выплат. — Ещё год медстраховки там, где компания её уже предоставляет. — Рабочий MacBook, который можно оставить себе. — Год LinkedIn Premium, карьерные консультации и помощь с резюме и собеседованиями. — Грант $10 000 на своё дело, причём Canva не берёт в нём долю.

Но и это ещё не всё.

Уходящим оставили рабочий Slack и почту до конца недели, чтобы они сами решили, когда и как попрощаться с командой. А оставшимся отменили второстепенные встречи и разрешили взять выходной, не оформляя его как отпуск.

Слова «ИИ» в открытом письме CEO Мелани Перкинс нет — только «новые технологии» и рост, который замедлился впервые за десять лет. Хотя ещё в августе Canva урезала прогноз роста выручки на треть: ИИ-функции оказались неожиданно дорогими.

Увольнение не перестаёт быть увольнением.

Но Canva тринадцать лет учила мир красиво оформлять что угодно.

Даже расставание.