Откликнулся вчера в New.HR на Deploy Ops Team Lead, hh.ru/vacancy/139021668, вакансия от 30 октября. Компания прячется за «крупная продуктовая IT-компания, 1000+ сотрудников». Открываю блок «Чем предстоит заниматься» и считаю зоны. Их восемь, а команда у лида из четырёх человек. Команда: 1:1, ИПР, найм, performance review. Планы: квартальные цели в спринты. Компоненты: передача части компонентов профильным командам вместе с документацией, обязательствами по поддержке и проверенным восстановлением. Техническое развитие: единый IaC, секреты с ИБ. Надёжность: SLO и RTO/RPO с владельцами систем. Аварии: кто, что и в каком порядке восстанавливает, постмортемы, контроль мер. Холодные бэкапы: доставка копий, проверка пригодности, учебные развёртывания. Ресурсы: мощности и бюджет. И над всем этим «Это роль играющего тренера: вы ведёте людей и приоритеты, но сами разбираете сложные ситуации и участвуете в техническом ревью». Считаю, что тут склеены две роли: тимлид команды из четырёх человек и по факту владелец платформенных зон уровня Head of Platform. Показывает это одна деталь: «передача части компонентов профильным командам». Часть зоны с лида снимается, но в профиле требуют «Опыт построения резервного копирования и защищённых бэкапов, DR-планы с учётом зависимостей, проверенные на реальных учениях». Опыт нужен, а руками в этом ты уже не работаешь. Отдельно зацепил критерий, который нечем проверить: «Взвешенный подход к техническим решениям: баланс доступности, допустимой потери данных, безопасности, стоимости и ресурса команды, умение этот баланс аргументировать». Проверяется он только через конкретный компромисс между SLO и стоимостью, с цифрами. И мелочь: в шапке «Опыт работы: более 6 лет», а в профиле «5+ лет опыта в инфраструктуре, из которых 2+ лет в роли руководителя». Разница в год, а это порог, на котором отклик проходит или нет. Плюс «31 день отпуска + 5 days off + 10 дней больничного», и это единственное место, где в вакансии никто ничего не уточнял. У меня под это своя история. Тринадцать лет в ИТ, три года руководства группой, 5 человек в подчинении, 200+ микросервисов на Kubernetes, MTTR минус 35% и алерт-спам минус 70%, мониторинг на Astra Linux и RAG на локальных LLM. Что проверять кандидату: назовите компонент, который вы сами передали другой команде, как передавали документацию и кто отвечает за восстановление. И второе: сколько раз в квартал вы проверяете, что бэкап вообще разворачивается.