Как мы используем ИИ-инструменты на тренингах.
Я не про обучение работе с AI-агентами, а про обычный навыковый тренинг.
Все вы знаете, что тренинг это не про долгие лекции и большой объем теории. Когда на тренинге стоит задача получить теоретическую информацию в большом количестве, а времени на долгие обсуждения нет, мы включаем классический приём работы в группе, даём им задание проработать теорию и направляем за информацией в ГигаЧат 💬 Таким образом участники взаимодействуя друг с другом обрабатывают информацию, которую легко и быстро нашли, обсуждают между собой и закрепляют новое знание презентуя общее решение. А тренер экономит время на скучной подаче, вовлекает участников в процесс, обсуждает с ними полученный результат (при необходимости корректирует) и переводит его через шеринг в практикоприменимую плоскость.
На фото пример другого формата задания на группе с тренинга по мне материальной мотивации для партнёров Сбера 🏦
У участников в руках мотивационный профиль сотрудника и кейс с описанием ситуации, где надо провести мотивационную беседу. Поскольку время было сильно ограничено, то и часть задания делегировали ГигаЧату 💬 Отправили ему фото профиля, задали контекст кейса и попросили написать текст беседы с опорой на ключевые мотиваторы. После участникам оставалось только "перевести" полученный текст на свою живую речь.
