Нейросети меняют работу, и руководителям приходится выбирать: повысить ожидания от сотрудника, изменить его роль или рассмотреть увольнение из-за автоматизации.

На первый план выходят навыки, которые остаются за человеком. Это базовая эмпатия, критическое мышление и инициативность, а ещё — принятие решений и контроль процессов, в том числе автоматизированных.

Большинство таких навыков связаны с лидерством. Они ценны для работодателя и повышают шансы сотрудников остаться в профессии. В карточках собрали навыки, которые пока не заменит ИИ, и рассказали, как они проявляются в кандидатах.

Какие ещё навыки могут защитить от сокращений из-за ИИ в ближайшие пару лет? Продолжите список в комментах 👇🏻