Делюсь исследованием как меняется подход к обучению руководителей в текущей повествеке бизнеса, которое провело Сколково в конце лета. Оно очень информативно показывает какие навыки нужны бизнесу. Всем руководителям нужно "держать руку на пульсе" и актуализировать свои компетенции для того, чтоб повышать свою ценность на рынке. Всегда использую результаты исследований от авторитетных источников в своей работе про разработке профилей и моделей компетенций по подборе. Выборка исследования большая. Оно охватывает следующие аспекты: 🔸Точка трансформации: как, что, зачем и кто; 🔸Что происходит с компаниями в России; 🔸В какой стадии находится бизнес в 2026; 🔸Три резерва эффективности; 🔸Управленческие команды: семь из десяти в напряжении; 🔸От управленческой грамотности к эффективности и цифре; 🔸Чему учить руководителя: топ-5 в каждой группе навыков; 🔸Бюджеты на обучение; 🔸Модели и форматы обучения руководителей; 🔸Главный тренд обучения на 3–5лет: ИИ-навыки руководителя; 🔸Что пробуем вместе с компаниями: шесть пилотов 2026 года; 🔸Повестка обучения руководителей 2027: пять изменений. #hr #обучение #руководитель #бизнес Вложила некоторые слайды презентации👇