Менеджер проектов операционной эффективности
· вчера6 комментов
· вчера
По ходу hh тоже монетизировали🤔 Теперь компании размещают вакансии ради откликов - это их ( лайки ) 😂😂 На данном этапе жизни, специалисты (не все сферы труда) на фиг уже не нужны. Компании выгодна текучка, потому что специалисты будут требовать за свою работу соответствующую зарплату. А в большинстве своём у работодателя есть такой пункт ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Пришёл человек устраиваться на работу. Они ему задают вопросы, получают ответы и понимают что этот человек им как раз подходит. Его принимают на работу, но с такой формулировкой 3 месяца испытательного срока. Соответственно зарплата на испытательном сроке ни как у специалиста А что дальше будет, я знаю, а Вы друзья догадайтесь с 3 раз. Если компания ищет сотрудника на какую то должность, у меня сразу вопрос, а сколько времени у них этот поиск идёт? И я больше чем уверен, что пока они ищут очередного специалиста их компания работает и без него неплохо. Если конечно это не госучреждения. А так им не нужен специалист их устраивает текучка кадров. 🤦
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Это автоотказ без просмотра. Просто на НН при отправке сообщения ставится признак просмотра резюме из отклика.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Они просто предвидят, многолетний опыт! :)
0
ответить
коммент удалён
· вчера
От перестановки слагаемых сумма не меняется. Лучше пусть без отказа в любой последовательности).
0
ответить
коммент удалён
· вчера
не сталкивалась с таким..
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Не уверен, но возможно это задержка оповещения. Обычно отказ происходит одновременно с "просмотром" резюме, но по факту там ничего не смотрят. Это автоматический отсев по какому-то критерию. Проще забить и искать дальше, а не запариваться из-за таких мелочей. Будем считать, компания сама себе режет перспективы найти работника.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён