«Ну и какая нейросеть лучше?» – самый частый вопрос, который я слышу от коллег, мало использующих ИИ.

В 2026 году лидеры рынка так близки по качеству, что честного ответа «вот эта лучшая» нет. Нейросети похожи на коллег в команде: к одному идёшь за цифрами, к другому за идеями, к третьему за красивой картинкой.

Я разобрала свежие обзоры, и картина у независимых авторов почти одинаковая. Вот что это значит для HR.

▫️Claude – тексты и большие документы Главная сила – качество текста: обзоры отмечают, что его тексты меньше всего приходится править. Для HR, в работе которого одно неудачное слово может стоить доверия сотрудника, это решающий аргумент.

— Политики и регламенты, где важна точная формулировка. — Деликатные письма: отказ кандидату, сообщение о реорганизации, ответ на жалобу. — Большие документы: сравнить версии политики, найти противоречия, сделать выжимку из отчёта. Но на бесплатном тарифе лимит общий для всех чатов и сбрасывается раз в 5 часов: новый чат не поможет, придётся ждать. — Презентации: Claude создаёт готовые файлы PowerPoint и работает внутри программы, графики остаются редактируемыми, это просто восторг! — Google-файлы: на платных тарифах создаёт и редактирует Docs, Sheets и Slides прямо из чата.

▫️ChatGPT – универсал, визуал и голос Самый универсальный инструмент: больше всего функций в одном приложении.

— Визуал для внутренних коммуникаций: обложки рассылок, анонсы, открытки. В апреле 2026 года вышло крупное обновление генератора картинок Images 2.0. — Голосовой режим. Вы не печатаете, а говорите вслух, и ChatGPT сразу отвечает голосом, как живой собеседник. Для HR это готовый тренажёр: отрепетировать собеседование, сложный разговор с сотрудником или обратную связь. Голосом тренироваться полезнее, чем текстом: в реальном разговоре нет времени подбирать слова. На бесплатном тарифе есть лимит, но на пару сценариев хватит. — Анализ таблиц: текучесть, опросы вовлечённости, статистика найма. — Щедрый бесплатный тариф: когда лимит на «умную» модель закончился, текстовые чаты продолжаются на более простой.

▫️Gemini — видео и экосистема Google Gemini встроен в Gmail, Docs, Sheets, Slides, Drive и Meet: если компания работает в Google, ИИ уже под рукой в каждом приложении.

Главная находка для HR — видео. В Google Vids с Gemini можно собрать черновик ролика: сценарий, сцены, озвучку и даже ИИ-аватара в роли ведущего.

— Онбординг: «добро пожаловать в компанию», знакомство с командой. — Короткие обучающие ролики по продукту. — Видеоинструкции вместо длинных текстов, которые никто не дочитывает.

Что ещё полезно HR: — Встречи. В Meet Gemini ведёт заметки и делает итоги встречи: удобно для планёрок с руководителями отделов. — Таблицы. В Sheets он собирает готовую таблицу по одному запросу и подтягивает данные из Gmail и Drive, например трекер вакансий. — Свежая информация. У Gemini самая глубокая интеграция с поиском Google, поэтому его хвалят за актуальные данные: новости рынка труда, тренды, обзоры.

Важно: с рабочими данными так работать можно, только если компания официально работает в Google Workspace.

Плюс у Google самый дешёвый платный тариф из трёх.

Важное для HR: данные Фраза «не обучается на ваших данных» давно не так однозначна. На личных тарифах и Claude, и ChatGPT могут использовать чаты для обучения, если не отключить это в настройках. Корпоративные тарифы работают по другим правилам.

Моё правило: персональные данные сотрудников и внутренние документы компании не загружаю в личные аккаунты ни одной нейросети. Если ИИ нужен для таких задач, его выбирают на уровне компании вместе с ИТ и юристами.

📖Шпаргалка — тексты, документы, презентации → Claude — картинки, голосовые тренировки, таблицы → ChatGPT — видео, встречи, свежие данные, Google Workspace → Gemini

Выигрывает не тот, кто нашёл «лучшую» нейросеть, а тот, кто комбинирует их под задачу.

А вы пользуетесь одной нейросетью или уже распределили задачи между несколькими?