Я сам на удаленке. Но понимаю почему хозяин не особо в восторге от удаленки: 1. Руководители в основном старой закалки, им нужно видеть людей и пальцем у монитора крутить, показывая что делать. Не умеют объяснить быстро графическими фичами со стрелками, подчеркиваниями, дорисовыванием и месенжеры боятся как чуму. 2. Хозяину кажется что на удалёнке человек спит до 12ч, потом в носу ковыряет до 17ч. Поэтому удаленщикам приходится не только время определенное проводить за ноутом, но и показывать объём результат. У офисников с этим проще могут без палева фильмец паручасов посмотреть , немного поработать, в конце рабочего времени сказать, комп глюканул, не сохранилось. И как с гуся вода. 3. К директору в гости иногда захаживают заказчики, проанализировать, кто же там трудится, случайно не фирма рога и копыта. И хочется чтобы было как можно больше людей тыкались в это время, показывая трудовую деятельность, засланным казачкам с разных управлений. 4. Возможно еще что то есть, в голову не приходит.

Сколько работал в офисе никто над душой не стоит. Что там в ноутбуке и системах внутренних работаешь, что из дома. Я сплю больше и лучше, дела успеваю делать. Хотя на жизнь время всё равно катастрофически мало. Вся жизнь почти работа и сон, в перерывах ешь чтобы были силы. Разве это жизнь? Особенно с зарплатами 10-12 детей заняли, а цены в разы выше.

Для самой снижение вакансий с удаленкой - печаль 😢

Да это пузырь из-за дублей и нескольких аккаунтов, который выгодно пиарить как рынок работодателя. Трудоспособного населения всего в рф - 78 млн, а резюме 90+ млн на хх. И не все же 78 в поиске.

Сфера не умирает, сферу догнали последствия 2022-2023 годов, когда набирали оголтело и слегка бездумно. Плюс снижение количества инвестиций. В 2022-2023 рынок рос в том числе за счет стартапов, которые затем удачно продавались в большие компании. Вроде как эта проблема в работе, посмотрим что принесет 2027

Посмотрим...для меня сегодняшний рынок выглядит, как 10 лет назад, и не особо удивляет. По-хорошему, должно прийти оздоровление сферы, потому что, то, что происходило последние годы - не норма и не должно быть так. Но пока непонятно, что принесет такая же бездумная иификация - может и добить окончательно

1.Hh индекс учитывает только активные резюме. 2. Вы забываете про дубли вакансий в этом случае,место 1, а размещена в 5 городах. Или 1 вакансия ,а ищут 5 человек.

"Возмущаемся" от чего ? Условия ? Цена? Результат ?

От того что нам пытаются продать то, что мы и так знаем