Новый человек в проекте: продуктивен через неделю, а не через месяц
Новичок приходит в проект в разгар работы. Ему дают доступы, ссылку на Confluence и говорят: «Разберёшься». Через месяц он всё ещё задаёт базовые вопросы.
План на первую неделю:
📅 День 1. Встреча с PM: цель проекта, команда, роли, как устроена работа. Все доступы выданы до первого дня, а не в процессе.
📅 День 2. Документы: устав, бэклог, архитектура, последние протоколы. Встречи с 2–3 ключевыми коллегами.
📅 Дни 3–4. Первая простая, но настоящая задача. Не «посмотри код», а то, что дойдёт до результата.
📅 День 5. Встреча с PM: что понятно, что нет, что неудобно в процессах.
Что сделать заранее:
- Страница «Начни здесь» с главными ссылками и контактами
- Наставник в команде, у которого можно спросить что угодно
- Список доступов по ролям, чтобы не собирать его каждый раз заново
💡 Свежий взгляд новичка — бесплатный аудит процессов. Спросите в конце недели, что показалось странным. Иногда это самые ценные выводы за месяц.
Сколько времени занял ваш самый долгий онбординг в проект? 👇
