⛏ Как вдвое быстрее оформлять удаленных сотрудников: кейс Петрович
Петрович — один из крупнейших продавцов строительных материалов в России. В компании трудится более 8 000 человек: часть команды работает удаленно, а часть — в строительно-торговых центрах, контакт-центрах и магазинах.
Когда в организации столько сотрудников, а новые специалисты выходят на работу в разных городах, найм становится задачей со звездочкой. Особенно если часть кандидатов приходит оформляться лично, а другая — работает удаленно и не может заглянуть в офис
После перехода на КЭДО Петрович решил автоматизировать прием сотрудников — и подключил модуль Кандидаты HRlink (ранее Start Link)
🔥 Во время пилотного запуска в контакт-центре время оформления сократилось вдвое! Но есть кое-что интересное — компания не стала переводить весь найм в онлайн
Почему для одних цифра стала обязательной, а для других сохранили возможность выбора? Как модуль повлиял на работу кадровых специалистов? Рассказываем в карточках 👆
Полный разбор кейса оставили в блоге
🔺 Открыть
О том, как Петрович переходил на КЭДО еще в далеком 2022-м рассказывали в этой статье
