Когда долго работаешь на себя, окружающие привыкают воспринимать свободный график как главное преимущество твоей жизни. Недавно подруга удивилась, что после собственного бизнеса я снова работаю в офисе. Могла ведь сама выбирать время, место, рабочие дни — зачем менять это на график?

У меня нет ответа в духе «найм лучше предпринимательства». Это вообще не соревнование.

Просто на нынешнем этапе я снова поняла, насколько мне важны три вещи.

1. Сильная команда. Совместные обсуждения, разные взгляды на задачу, живое взаимодействие — это не «офисный бонус», а важная часть работы, которой мне не хватало.

2. Сложные задачи и влияние на результат. Мне нравится разбираться в бизнес-процессах, управлять проектами, искать решения и видеть, как всё связано между собой.

3. Возможность учиться у руководителя. Свой предпринимательский опыт — не повод считать, что ты уже всё знаешь.

Иногда полезнее всего просто снять корону и посмотреть, как думает человек с другим масштабом задач и амбиций.

Да, я потеряла часть гибкости, к которой привыкла. Но получила среду, в которой мне сейчас интересно профессионально расти.

И думаю, при оценке нового места работы важно спрашивать себя не только о формате и зарплате. А ещё: «Будет ли мне здесь интересно? Есть ли у кого учиться? Смогу ли я влиять на результат?» А вы когда-нибудь меняли более свободный формат работы на менее гибкий — осознанно и без сожалений?