Вдохновившись постом одной замечательной подруги, решила, что пора и мне возвращаться в онлайн-мир постов, мнений и периодически непрошеных размышлений 😈 (приготовьтесь, м н о г о  б у к в)

Итак, мысль numero uno, которая не даёт мне покоя последние года 3-4, когда тревожность стала мейнстримом.

С кем вам комфортнее работать: с тем, кто тревожится вместе с вами, за вас, из-за вас или с тем, кто просто спокойно решает проблему?

И немного статистики для контекста. Согласно отчёту Gallup “State of the Global Workplace 2026” - 40% сотрудников по всему миру испытывали сильный стресс в течение значительной части предыдущего дня. Для сравнения: в 2009 году таких было 31%. Показатель достигал 44% в 2021-2022 годах. Ещё несколько цифр за 2025 год: 23% испытывали грусть 22% испытывали злость 22% испытывали одиночество

Кажется, эмоционального напряжения вокруг действительно хватает. И, возможно, именно поэтому особенно интересно наблюдать за тем, как мы проявляем себя в рабочих ситуациях.

Знаете этот типаж: случилось что-то не по плану - и вот уже все в тревоге. Громкие вздохи, эмоциональные обсуждения, красные глаза, срочные созвоны, ощущение, что человек переживает за бизнес больше, чем его собственник. И вроде бы всё прекрасно: вовлечён, неравнодушен, радеет за общее дело. Свой человек! 🤪

А есть другой типаж. Выслушал, разобрался, оценил варианты, предложил решение и пошёл делать. Без драматургии, спецэффектов и коллективной паники 😐

И вот тут интересный момент: а не кажется ли иногда первый более лояльным, а второй - подозрительно спокойным? Не слишком ли ему всё равно?

Лично я обожаю спокойных людей. (да-да, закидайте меня тряпками, но испытывать тревогу и всем её показывать - это разные понятия) Потому что тревоги и так достаточно во внешнем мире, собственно, она нам и приносит очередную суетливую задачу. Наша же работа - не умножать её, а включать холодный разум, разбираться и искать решение.

А вот после того, как всё решили, можно пойти поорать в караоке или в лесу. Там я обеими руками за эмоциональную разрядку! 😱

И ещё один нюанс: по первому впечатлению не всегда можно понять, что перед нами - искреннее переживание за общее дело или присоединение к коллективному эмоциональному, кто-то, возможно, уже научился демонстрировать нужную степень обеспокоенности.

Не мешает ли нам на первых порах “красивая” упаковка из суеты и тревожности разглядеть человека, который действительно приносит результат? 😉