Руководители, директора, топ-менеджеры, у меня к вам вопрос.
Каждый год компании тратят приличные бюджеты на корпоративные подарки и мерч. А потом начинается классика: ежедневники, термокружки, колонки, рюкзаки… Кажется, скоро у каждого руководителя будет отдельный склад для хранения подарков от партнёров.
И вот я, как человек, который регулярно сталкивается с выбором подарков для VIP-аудитории, всё чаще задаюсь вопросом: а мы вообще дарим то, что людям нужно, или просто красиво осваиваем бюджет?
Потому что дорогой подарок ≠ хороший подарок. И логотип на вещи за 20 тысяч рублей ещё не гарантирует, что её хотя бы раз достанут из коробки.
Поэтому давайте без корпоративной дипломатии.
Представьте, что вам могут подарить что угодно в рамках разумного бюджета. Что бы вы действительно хотели получить от партнёра или компании? Что-то технологичное, полезное, необычное? Или вообще впечатление вместо очередного предмета?
Очень хочется услышать именно руководителей. Что вас реально порадует, а что уже давно пора перестать дарить?
Коллеги из маркетинга и event, тоже подключайтесь. Возможно, мы наконец перестанем дарить друг другу двадцать пятую термокружку. 😄
· 7 ч
Простите, но не могу не вставить то, чем мы занимаемся - как раз разработкой персональных журналов как подарок для руководителей, он на обложке, внутри журнал о нем: путь, достижения, теплые слова от коллектива и многое другое. Потому что это действительно памятный подарок, за который человек благодарен, и к которому возвращается спустя годы. Мы хоть и делаем такое для компаний, мне было бы очень приятно, если бы моя команда мне такой журнал обо мне подарила, в том числе с важными словами, интервью от коллектива.
А ещё.. Наверное, что-то связанное с увлечениями. Экстрим/рыбалка/покер/театр/.. - у каждого свое.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён