Ты классный.
Ты классный. Да я такой. И пройдя два собеседования, мне так сказали, и я получил офер. И это крупная федеральная компания. Хорошие условия и интересный продукт. А самое главное — рынок еще не занят, и можно работать и показывать крутой результат. И я целюсь в результ А почему в других федеральных компаниях не было ответа или автоматический отказ? Объясните господа как это работает? Не заинтересованы? Среди откликов не видно нужных? Автоматизация стерла лицо кандидата? В чем сейчас сложность найти сотрудника?
· 12 ч
Отвечу по механике: автоматический отказ почти всегда приходит из авторазбора — функции, которую работодатель включает сам и настраивает под свои фильтры: город, стаж, зарплатная вилка, языки. Машина сверяет поля анкеты с этими фильтрами и отказывает за минуты; текст резюме на этом этапе читается по полям. Поэтому «ты классный» и «автоотказ» живут в разных системах: один — от человека, второй — от настроек той компании. Если под следующий шаг собрать резюме под конкретную роль — заголовок и структурные поля её языка, — авторазбор перестаёт быть лотереей.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён