Есть классическая ситуация: собрание, где объявляют: «Чтобы все было максимально честно, задание для всех одно: залезть на верхушку дерева».   Улыбаясь многие узнают в этой сцене свои рабочие группы. А ведь она точно описывает главную ошибку руководителя: равенство задачи - это не то же самое, что справедливость.   Я видел это много раз. Ты даешь команде одинаковое задание «для всех» - и получаешь: - обезьяну, которая залезла на дерево ещё до окончания совещания (и ей уже скучно); - слона, который честно старается и не может - не потому, что плохой, а потому что дерево не его формат; - рыбу, которая вежливо кивает и после совещания ищет куда слиться; - пингвина, который справится, но только если станет птицей - иначе никогда.   Каждый из них профессионал в своей среде. Проблема не в них, а в постановке задания.   Что я делаю на практике вместо одинаковых заданий: 1. Одна цель - разные пути. Результат, сроки и критерии едины для всех. Способ достижения - нет. Слону нужна лестница, рыбе - вода, пингвину - крылья. Это не ослабление требований, это настройка под сильные стороны. 2. Учитывать уровень, а не стыдиться его. У людей разный опыт, знания и мотивация - это факты, а не оценки. Хороший руководитель строит задание на том, что человек умеет, и растит в зоне ближайшего развития. Давать опытному и новичку одинаковые задачи - значит недоиспользовать первого и сломать второго. 3. Разные мотивации - разные рычаги. Одного двигает вызов, другого - признание, третьего - устойчивость и ясность. «Честное одинаковое» задание игнорирует это и команда выполняет его на 60% возможного. 4. Это ровно та же логика, что в проектах. В инвестиционном проекте мы не ставим всем подрядчикам одну технику, один график и одну схему мотивации - мы считаем вводные. С людьми работает то же правило: собери вводные, потом определяй задание.   Честность - это когда у всех равный шанс показать максимум, а не когда у всех одинаковая полоса препятствий. Слону - лестницу. Рыбе - воду. Обезьяне - дерево повыше. И следите, чтобы кто-то не залез раньше времени. 😊