Почему так много отказов по возрасту? Я считала, что возраст не так важен, как навыки и качество работы, однако после заполненных анкет, где указан возраст - ТИШИНА.... Либо отказ... 😔 245 откликов - 100 приглашений(собеседования, выполнение тестовых...) и ВСЕ..
Менеджер маркетплейсов, работает на себя
· вчера
напишите коммент
3 коммента
Роман Шкляев
· вчера
В ваших цифрах главная новость — хорошая: 100 приглашений из 245 откликов — конверсия 40 %, и это работа сильного резюме. Значит, воронка рвётся на следующем этапе — на самих собеседованиях и после тестовых. Если хотите, распишите, что там обычно спрашивают и после какого шага наступает тишина, — посмотрю глазами той стороны стола и покажу, где расходитесь.
0
ответить
коммент удалён
Елена Дербишина
· вчера
После тестовых, такие тестовые задания, что очень затратно :сделать визуал, склейку карточек на Ozon, в 3 вариация (разные размера фотообоев)... Либо заполняешь анкету + тестовое в одном бланке. Спрашивают про многое: как вывести товар после обнуления, как Просчитать юнитку, прибыль, Маржинальность к определённым товарам :как будто реально под их задачи. Давала рекомендации и потом нашла этот товар в ТОП-3...
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Хотя мне отказала эта компания
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён