Из Азбуки Вкуса - в Азбуку выживания.
Cетчане, привет! Я, конечно, вижу здесь околонулевую активность, но всё же разрешите пографоманить. Буквально утром мне написала девушка с болью о поиске работы. Сказала, что нашла мой контакт где-то на просторах Гугла. Крутой продакт с опытом 9+ лет. Хорошие рекомендации, скиллы. Ладно я, обошедшая почти все крупные ритейлы нашей необъятной, со своими портфелями проектов, развитием категорий, запусками продуктов, понимаю, что кризис, и любовно посматриваю в сторону доширака и Павелецкого вокзала. Причём доширак я уже не могу просто съесть. Сначала оцениваю ассортимент, позиционирование, упаковку и думаю: «А ведь сюда можно было бы бахнуть приправу с протеином, и вот уже - Хэлси энд Бьюти продукт». Профессиональная деформация - это когда у тебя заканчиваются деньги, но не продуктовые гипотезы. С Павелецким тоже пока не всё понятно. Локация хорошая, трафик высокий, но хотелось бы уточнить у голубей, как у них с онбордингом и есть ли ДМС. И вот мы с этой девушкой разговорились, и я поняла: нас уже столько, что можно собрать полноценную компанию. Продакты есть, Проджекты тоже есть, маркетологи есть, операционщики есть. Не хватает только человека, который скажет: «Деньги дам я». Обычно именно на этом этапе наш стартап снова становится чатом по поиску работы. При этом вакансии читаешь - красота. Нужен стратег, аналитик, переговорщик, руководитель, немного технолог, чуть-чуть дизайнер. Чтобы запускал с нуля, масштабировал, отвечал за финансовый результат и был готов к неопределённости. Судя по описанию, ищут основателя бизнеса с избегающим типом привязанности к собственному делу. Отдельно люблю вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?» Ох, знаете, мне показалось, между нами что-то есть. Я даже резюме первая отправила, хотя обычно стараюсь не навязываться, особенно после развода. Дальше пять этапов, тестовое и встреча c директором направления, директором директора направления. На шестом этапе уже хочется спросить: мы трудоустраиваемся или вы меня в семью принимаете? Если второе, я могу сразу приехать со своим контейнером, чтобы не усложнять адаптацию. В общем, если здесь ещё остались живые люди - расскажите, как у вас с поиском? Кому-нибудь уже удалось пройти путь от «ваш опыт нас очень впечатлил» до поступления денег на карту? И если вам нужен человек, который умеет превращать идею в продукт на полке, координировать команду, поставщиков и сроки - я здесь. Пока ещё с ноутбуком. Голубям резюме не отправляла.
· вчера
Так вот оно как называется… У меня оказывается тоже проф деформация, после управления компьютерным клубом… В каждом бизнесе ищешь точки роста по умолчанию, отработку негативной обратной связи и маркетинговые каналы которые ещё не использовали даже по типу “здесь надо сделать вторую дверь чтобы увеличить проходимость и знакомство с продуктом”. Я был всем в свою очередь там: и сео, и опер. директором, и маркетинг стратегом и стратегом по развитию в долгосрочной перспективе, о ещё немного “дизайнером на минималках”. О да, когда я отошёл от своих обязанностей меня пригласил собственник исправить все что испоганили за пол года без меня (неправильное управление), в итоге за один месяц выручку подняли в 3 раза, переработали систему премирования и мотивации, и т.д. Организация даже со своими долгами расплатилась когда собственник дал полный карт Бланш и перестал под чистую изымать всю прибыль из бизнеса.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Таки да! Как ловко работа проникла в наши головы! Но, видите, зато Вы - управленец с большой буквы, главное, чтобы за исполнение роли "Один за всех и все не за меня" - платили, а не просто: "Игорь, у нас всё сломалось, Игорь!". 😁 Я в свою очередь тоже была всем, и проджектом, и продактом, и бизнес приходил ко мне в обход дизайнеров, чтобы я им нарисовала мокапы их продукта так, как они хотят, а не так, как видят "наши дизайнеры", и видела проблемы в коммуникациях, и предлагала разные метрики, буфферизировать всё вокруг, договариваться с производством и бизнесом. Наладила отношения с проблемными заказчиками. Зато в жизни - найдёшь язык с любым человеком абсолютно, ну, а вот надо это или нет - вопрос отдельный. Вы - молодец! 👍🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Ахаха, первое время от сотрудников были такие замашки, но я, их быстро отучил, сами принимали решения(дал на то им полное право), не доставая меня излишним микроменеджментом). У вас тоже очень классный опыт) Только мой, судя по откликам на резюме, никому не нужен... Ну что ж, подождем когда я управление здравоохранением окончу 😈😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Знаете, мне кажется, они смотрят ваше резюме и понимают -"Нам на него бюджета не дадут, дорого!" 💵 У нас ведь как хотят - Работай за всех, получи за минус одного, в идеале ещё должным остаться, но об этом компании пока, слава Богу, не додумались🫠 Поэтому - если видите отказ, знайте, Вы для них - слишком дорогой, они Вас не потянут 💅🏻
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Боюсь я для них слишком дешёвый😂 зп по низу рынка это по-моему очень подъёмно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Так, тогда по низу уже искали - ищите по верху, ещё и годовой бонус запросите! И секретаря девушку-красивую за работу на морально-волевых, ну или можно пакет молока, как за работу на вредном производстве, как говорится - надо обнаглеть, если скромность не даёт профита 🙂↕️
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12 ч
Ахахах, спасибо, что ж будем делать A/B тесты 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён