Коллеги, многие не знают, как проходит отбор на космические специальности. А кто-то, возможно, работает с такими специалистами.

Если хотите узнать, как устроен этот HR-процесс, читайте ниже. Кто проводит собеседования, что спрашивают, какие тесты сдают и почему есть разница между космонавтом (Россия), астронавтом (США) и тайконавтом (КНР)? 🧑‍🚀

1. КАК ПРОВОДЯТ ИНТЕРВЬЮ? В NASA в цикле отбора участвует 12 000–18 000 кандидатов. Отбирают 10–12 человек. Процент — ниже 1%. В России в пятом отборе Роскосмоса заявления на Госуслугах создали 11 000 человек.

Этапы: ✅ Академический фильтр — магистерская степень в STEM (инженерия, науки, CS) и 3 года опыта или 1000 часов налёта. ✅ Медицинский фильтр — зрение, давление, рост: для NASA 157–190 см, для России 150–190 см. ✅ Очные испытания — медобследование, собеседование, физподготовка. В NASA — неделя интервью, психотестов и командных упражнений. ✅ Психологическая устойчивость — умение жить в замкнутом пространстве с одними людьми месяцами, решать конфликты.

2. КТО ПРОВОДИТ СОБЕСЕДОВАНИЯ? HR-специалисты и психологи в госкорпорациях. Они имеют высшее образование в управлении персоналом, психологии или менеджменте. В России развивается цифровая система кадрового резерва ракетно-космической отрасли — сопровождение специалистов от школы до трудоустройства.

3. ОТЛИЧИЯ МЕЖДУ КОСМОНАВТОМ, АСТРОНАВТОМ И ТАЙКОНАВТОМ Космонавт (CCCР - Россия): открытый набор через Госуслуги. Фокус на здоровье. Возраст до 35 лет, рост 150–190 см. Зарплата: от 180 000 до 500 000 руб. Астронавт (США): жёсткий отбор, фокус на командную работу. Рост 157–190 см, опыт/налёт, степень магистра. Тайконавт (КНР): отбор лётчиков, инженеров и учёных. Подготовка в подводном бассейне. Отбор становится открытее — участвуют не только военные.

4. КАК ИЗМЕНИТСЯ НАЙМ В БУДУЩЕМ? ✅ Цифровизация и ИИ в отборе. ✅ Снижение требований. ✅ Онлайн-тестирование ускоряет процесс.

5. ОПЫТ «БЮРО 1440» BUREAU 1440 Российская аэрокосмическая компания, разрабатывающая спутниковую группировку. 🔹 Нанимают не только инженеров, но и HR с опытом в IT. 🔹 Требуют экспертизу в HR-менеджменте и знание ТК. 🔹 Предлагают "шаг в космос", конкурентную зарплату и ДМС. 🔹 Ищут HR-аналитиков.

Надеюсь, всё правильно написал про «Бюро 1440», информацию брал из открытых источников. Если что поправьте 😉

Как думаете, через 50–100 лет космические вакансии станут обычными, как IT-вакансии сегодня? Мы слышим про космический туризм, требования будут упрощаться?

Возможно, найм изменится и требования усилят - ведь есть следующие задачи: полет к экзопланетам: Kepler-69c, Kepler-452b, Kepler-186f, TRAPPIST-1e, Kepler-362c, Kepler-220e, Kepler-438b, Kepler-1649c, Kepler-344c. Про них будет отдельный пост.

Напишите, что думаете 😊 👇 #космос #HR #найм #космонавты #астронавты #тайконавты #будущее #Бюро1440 #Роскосмос #NASA