Менеджеры на выход

Короче, все уже года три хоронят дизайнеров. Каждую неделю что-нибудь новое: «Фигма умерла», «нейронка рисует лучше джуна», «дизайнеры больше не нужны». Я и сам про это писал, чего уж там))

А тем временем в больших компаниях тихонько начали увольнять совсем других людей.

Начну с Apple Там с сентября новый CEO, Джон Тернус. Мужик пришёл из железа и в первый же месяц сделал интересную штуку: убрал программ-менеджеров. Сами они ничего не проектируют и не паяют. Их работа следить, чтобы все успевали в срок, и помнить, кто от кого зависит. ну то есть созвоны, статусы, диаграммы Ганта. Под раздачу попали около шести директоров (директоров, Карл). Дали пару недель найти себе другое место внутри, кто не найдёт, тех сократят до конца года.

Зачем это всё? Тернус хочет, чтобы Apple выпускала больше железа и чаще. И решил, что инженерам проще ходить к топам напрямую, без посредника. Человек изнутри сказал Bloomberg, что сейчас всё делается гораздо больше руками, чем раньше, и вообще там «hectic». Короче, дурдом))

окей, скажете вы, это Apple, у них свои тараканы.

Но вот Брайан Чески из Airbnb в подкасте выдал, что в эпоху ИИ не выживут два типа людей. Первые это чистые менеджеры, которые только управляют людьми. Вторые это те, кто не хочет меняться. Хорошего руководителя он видит так: и команду ведёт, и сам руками лезет в продукт. В пример ставит Джони Айва.

И третий, Коля Сторонский из Revolut, про него я писал на прошлой неделе. Там вообще в лоб: раньше продуктовая команда была до 10 человек, фронты, бэки, дизайнер, продакт. Теперь он хочет 2-3 человека. Один разраб закрывает и фронт, и бэк, и данные.

Попробуйте мысленно собрать команду из трёх человек. Разраб нужен, это понятно. Кто-то, кто понимает пользователя и делает интерфейс, тоже нужен. А человек, который только заводит задачи в трекере и спрашивает «ну как там по срокам?», туда уже чет не влезает)

Только не спешите радоваться, кто там диз чичас)) Это и про нас тоже. Если вся работа это нарисовать фрейм, кинуть разрабам в чат «сделайте вот так» и ждать, то вы такой же посредник. Просто с красивыми картинками. Дизайнер, который сам собирает живой интерфейс с нейронкой и успевает его потыкать до того, как отдать, нужен в любой команде из трёх человек. Даже из двух.

У меня в HireHi вообще команда из одного человека, меня) Менеджера нет, отдельного дизайнера нет, разраба тоже. Понятно, что Apple так не построишь. Но сколько всего теперь можно сделать одному, если руки на месте и нейронка под боком, я вижу по себе каждый день и не перестаю этому удивляться.

Чё думаете? Обсудим 🤞

———

💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки