Google расширяет программу добровольных увольнений. Сотрудникам в Канаде, Франции, Германии, Японии и Швейцарии предлагают уйти с выплатой в один оклад за каждый год стажа (максимум 12). Google Cloud и DeepMind не трогают.
Для чего? Для таких компаний внедрение ИИ — это не только софт, это дата-центры, чипы, энергия и инфраструктура. Строить это дорого. Чтобы найти деньги, компания режет операционные расходы.
И это не тактика «сэкономить на зарплатах». Это инвестиция в будущее. Google, Microsoft и другие гиганты видят, что ИИ уже сейчас решает часть задач вместо людей. Деньги, которые экономятся на этих функциях, идут на дальнейшее развитие самого ИИ, цикл замыкается.
А поскольку гонка идёт жёсткая — в том числе с Китаем — отставать нельзя. Побеждает тот, кто первым построит инфраструктуру и обучит модели.
В краткосрочной перспективе это выглядит как игра в минус. В долгосрочной — как ставка на то, что через несколько лет ИИ будет делать больше, а людей с этими функциями — меньше. И те компании, которые не начнут перестраиваться сейчас, потом будут догонять.
