❗ Обзор рынка труда России в октябре 2026 года 😳 Факт, который меня поразил: 11,4% вакансий на hh.ru – это вакансии продавцов консультантов, администраторов магазина и кассиров. Еще 22,1% вакансий – это водители, курьеры, разнорабочие, упаковщики, пекари, кладовщики и слесари.
То есть на такие вакансии приходится 33,5% всех вакансий. Добро пожаловать в реальность!
Это еще одна причина задействовать другие каналы поиска работы, о которых кто-то не знает, а кто-то где-то что-то слышал. И на многих консультациях по стратегии поиска я слышу: «О, а я раньше этого не делала!»
Вернемся к свежему отчету. 📌 hh.индекс вырос с 8,5 в сентябре до 9,0 в октябре. То есть на одну активную вакансию на hh.ru в среднем приходится 9 активных резюме. По шкале hh.ru это высокий уровень конкуренции. Но официальная безработица у нас по прежнему 2,2% 😇.
📌 По сравнению с сентябрём вакансий стало на 4% меньше, а резюме – на 2% больше.
📌 По сравнению с октябрём 2025 года вакансий стало на 11% меньше, а резюме – на 9% больше. Если сравнивать с октябрём 2024 года, разница заметнее: вакансий на 38% меньше, резюме на 45% больше.
Количество резюме на 1 вакансию по отдельным направлениям – смотрите, какой сильный разброс: Стратегия, инвестиции, консалтинг – 54,0 Искусство, развлечения и массмедиа – 54,0 Маркетинг, реклама, PR – 33,7 Высший и средний менеджмент – 31,1 IT – 29,8 Юристы – 24,4 HR, тренинги – 22,6 Закупки – 21,0 Наука и образование – 18,9 Безопасность – 17,1 Финансы, бухгалтерия – 16,8 Административный персонал – 15,1 Страхование – 12,0 Спорт, салоны красоты – 11,4 Домашний, обслуживающий персонал – 9,4 Добыча сырья – 8,5 Продажи, обслуживание клиентов – 7,6 Туризм, гостиницы, рестораны – 7,2 Автомобильный бизнес – 7,0 Сельское хозяйство – 6,4 Транспорт, логистика, перевозки – 6,1 Строительство, недвижимость – 5,8 Медицина, фармацевтика – 5,4 Производство, сервисное обслуживание – 5,2 Рабочий персонал – 4,6 Розничная торговля – 2,4.
Падение количества вакансий за год: IT – ⬇️ 33% Искусство, развлечения и массмедиа – ⬇️ 32% Маркетинг, реклама, PR – ⬇️ 32% Финансы, бухгалтерия – ⬇️ 32% Страхование – ⬇️ 26% HR, тренинги – ⬇️ 24% Закупки – ⬇️ 22% Стратегия, инвестиции, консалтинг – ⬇️ 21% Юристы – ⬇️ 21% Спорт, салоны красоты – ⬇️ 18% Продажи, обслуживание клиентов – ⬇️ 15% Автомобильный бизнес – ⬇️ 14% Медицина, фармацевтика – ⬇️ 14% Наука и образование – ⬇️ 14% Административный персонал – ⬇️ 10% Сельское хозяйство – ⬇️ 10% Туризм, гостиницы, рестораны – ⬇️ 10% Безопасность – ⬇️ 8% Добыча сырья – ⬇️ 7% Производство, сервисное обслуживание – ⬇️ 5%.
Сферы, где количество вакансий выросло по сравнению с октябрем 2025 года: Рабочий персонал – ⬆️ 9% Транспорт, логистика, перевозки – ⬆️ 6% Высший и средний менеджмент – ⬆️ 4% Домашний, обслуживающий персонал – ⬆️ 3% Розничная торговля – ⬆️ 2% Строительство, недвижимость – ⬆️ 2%.
📌 Самый заметный спад за месяц – в автомобильном бизнесе. В сентябре вакансий стало на 32% больше, чем в августе, а в октябре – на 29% меньше, чем в сентябре. Хороший пример того, как важно учитывать особенности конкретной сферы, например, сезонность.
Что происходит с зарплатами? Медианная зарплата в вакансиях выросла всего на 100 ₽ за месяц, до 90 100 ₽. Медианные ожидания соискателей остались на уровне 80 000 ₽, так что разница между двумя показателями составила 10 100 ₽.
❗️ Это говорит о том, что: 📌 Кандидаты часто конкурируют за счет зарплаты («цены»), чтобы получить работу 📌 Часто кандидаты не проводят анализ зарплат до выхода на рынок
Главные выводы октября для меня такие: 👉 Рост числа вакансий не гарантирует, что искать работу стало проще. Например, в высшем и среднем менеджменте вакансий за год стало на 4% больше, но активных резюме – на 11% больше. В итоге на одну вакансию приходится 31,1 резюме.
