Ольга, парадокс ситуации в том, что решение у рынка есть - это жесткая оптимизация сквозных процессов и привлечение сильных антихрупких топ-менеджеров с реальным опытом прохождения прошлых штормов. Но самое смешное, что на фоне этого падения и заморозки проектов, собственники малого и среднего бизнеса продолжают играть в пафос на собеседованиях. Вместо того чтобы оперативно выявлять потребности, выстраивать партнерский диалог и нанимать лидеров, способных руками вытащить компанию из кассовых разрывов, они тратят время на слепой перебор чужих архивов и попытки бесплатно "высосать" из кандидатов готовые стратегии. Бизнес задыхается без инфраструктурных денег, но на входе включает такую управленческую распущенность, будто у них за дверью стоит очередь из мессий, готовых работать за оклад. Как жить? Перестать искать "магические таблетки", менять мертвые шаблоны управления и учиться доверять профессионалам, пока маржа окончательно не сошлась в ноль.