Вы знали, что до 20-го века психология считалась естественной наукой, а затем стала точной? Психологическая наука утверждает, что если психика — это 8/8, то сознательность — это 1/8, а подсознательность — 7/8. Это значит, что на собеседовании важны все детали: мимика, жесты, наклон головы, интонации, интерьер… Те, кто проходил собеседование на конкурентные вакансии, наверняка обращали внимание на одну деталь: в таких компаниях интервью обычно проводят в переговорной, где обстановка предельно лаконична — только круглый стол и стулья. При этом интервьюер, как правило, одет в сдержанном стиле: белый верх, чёрный низ. Из‑за такой минималистичной атмосферы по интерьеру едва ли можно составить представление о духе коллектива — всё выглядит безупречно гладким, без единой «зацепки». Возникает вопрос: что именно компания таким образом умело оберегает или, быть может, скрывает? Претенденты на вакансию тоже стремятся свести к минимуму любые «личные акценты» в своём образе: цветовая гамма одежды и аксессуаров — предельно нейтральная, жесты и позы — сдержанные. В итоге складывается ощущение полного отсутствия искренности с обеих сторон — будто в этом обмене сдержанностью рождается не диалог, а своего рода молчаливое лицемерие, порой граничащее с откровенным притворством. Ложные предпосылки ведут к ложным выводам! Если исходные представления о кандидате или вакансии построены на ложных предпосылках, итоговые выводы о подходящем сотруднике или подходящей работе тоже окажутся ошибочными. Главный вывод: если не хотите обмануться, не обманывайте сами. Как вам мои выводы — согласны с ними?