В начале карьеры я часто слышала, что специалисту необходимо портфолио. Но казалось, что этим могут похвастаться только дизайнеры и разработка. Знакомые же аналитики разводили руками — на собес документацию без продукта не притащишь.

Вопрос с портфолио для меня решило трудоустройство по стажировке. Работая с боевыми задачами и получая обратную связь, я больше не думала о том, как проходить собеседования. За меня говорила трудовая книжка.

Однако при увольнении я столкнулась с тем, что не могу унести результат своей работы с собой. Документация с наработками остается в confluence команды. Дашборды больше недоступны. На руках только черновики отчетов, которые без контекста не покажешь, а контекст под NDA.

Я вернулась к тому, с чем была в начале карьеры — с рассказом о том, какая я классная, но с этим отстройку от конкурентов не сделаешь.

С таким осознанием я снова вернулась к мысли о портфолио. Но не просто портфолио, а симуляции реального проекта, на котором смогу не только растить технические навыки, но и качать soft-skills.

Расскажу, что за симуляция и как я планирую с ней работать.

На самом деле вся симуляция будет сводиться к ролевой игре с ИИ. ИИ будет выполнять роль заказчика, с которым мне, аналитику, нужно взаимодействовать. Почему я решила попробовать такой формат обучения и сбора портфолио?

1. Имитация реального общения и прокачка переговорных навыков. 2. Один контекст проекта, что снижает ментальные затраты на ежедневное придумывание заданий. 3. Эффект игры, который затягивает куда больше, чем сухие курсы. 4. Возможность запросить независимую ОС у того же ИИ и посмотреть на свою рабочую рутину со стороны.

Пока я только начинаю работать с симуляцией. Результаты работы и впечатления буду публиковать каждую неделю.

А у вас возникали сложности со сбором портфолио? Поделитесь опытом в комментариях)