👥 Специально для HR Собрал материалы про найм, развитие сотрудников и управление командами: от международного рекрутинга и оценки топ-менеджеров до вовлечённости и роли HRD. 📺 Интервью — Тренды осени 2025: оверэмплоймент, увольнения и оптимизации — о новых форматах занятости, сокращениях и изменениях рынка труда. — Честно про проектное управление в российском ИТ — о реальной практике управления проектами и проблемах, с которыми сталкиваются команды. — Как IT-менеджеру делать проекты системно — Алексей Васильев о том, как выстраивать процессы и повышать предсказуемость результатов. — Мотивация и вовлечённость команды — не работа HR — Ася Исакова о распределении ответственности между руководителем и HR. — Крайняя за людей: за что отвечает HRD — о роли HR-директора, его полномочиях и влиянии на бизнес. — Как нанимать в 45 странах — Елена Вишнякова об особенностях международного рекрутинга в EU, APAC, MENA и США. — Найм на вырост: риск или стратегия? — Галина Ширанкова о поиске сотрудников с потенциалом и инвестициях в их развитие.

⏺️ Статьи и кейсы — Как мы перестроили HR с нуля за три месяца — практический кейс трансформации HR-процессов с готовыми досками и шаблонами. — Как оценивать компетенции топ-менеджеров — рабочий сценарий оценки руководителей для собственников бизнеса и HR. — Когда релиз? Как мы оптимизировали процессы с помощью метрик — опыт «Точки» по повышению прозрачности и предсказуемости работы команд.

📲 MAX 👮‍♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #подборка #hr #подбор #вакансии #hh

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки